为加快我院人才队伍建设，提高卫技人员队伍的整体技术水平，今年起我院实施年轻医务人员院内培养一对一导师制，7月28日下午，我院举行首批年轻医务人员院内培养一对一导师结对签约仪式。

经过前期的导师自荐、科室推荐、学员筛选等步骤，此次共选拔出14个学科的29名导师和29名培养对象， 签约仪式上陈坚主任就一对一导师制的目的，导师的职责和指导要求以及考核与管理进行了介绍和指导。

顾红兵副院长在会上强调，实施年轻医务人员院内培养一对一导师制是加快我院人才队伍建设，提高我院卫技人员队伍整体技术水平，培养结构合理的人才梯队的重要步骤，他希望各位导师认真指导学员，将年轻医务人员培养工作纳入科室规划，认真组织实施；各位学员要积极向导师学习，在专业技术水平、病案质量、科研教学及论文等方面学习提高，争取尽快适应医院发展和专科学科建设的要求，早日成为优秀的医务工作者。