为帮助新员工尽快熟悉工作环境，满足岗位需求，适应角色转变， 8月3日—10日，南通市妇幼保健院开展了2023年新进员工岗前培训。院党委书记蒋银华、院长王以浪及全体领导班子成员出席开班仪式，40名新员工参加培训。开班仪式由党委专职副书记曹刚主持。

蒋书记对新员工加入妇幼大家庭表示热烈欢迎，希望大家能尽早适应新环境，尽快融入新集体，为医院实现更高质量发展贡献力量。同时提出三点要求：一是要勤奋、勇于实践，提升自身的能力；二是要坚定理想、牢记初心，守住人民的健康；三是要遵章守纪、严于律己，恪守工作规范。

王院长向新员工详细介绍了医院基本情况，以及医院“十四五”发展规划目标。他希望新员工进一步发挥自己的主观能动性，在实现人生价值的同时，努力为医院的建设发展添砖加瓦。

开班仪式结束后，开展了为期五天的培训，授课形式多样，有理论授课，有实践操作考核，有拓展训练等。

理论授课涵盖医院人事管理制度、宣传工作、行风建设、医疗质量安全、院感管理、科研教学、医院治安与消防安全等内容。实践操作考核包括心肺复苏、母乳喂养操作、防护用品使用、消防器材操作等。

培训最后一天是拓展训练。新员工们通过组队完成了多项团队拓展活动。每一位成员群策群力、通力合作、激情迸发，在“你追我赶”的竞赛过程中，感受到团队力量带来的无限可能。 

本次新进员工岗前培训的圆满完成，为新员工们顺利步入各自工作岗位系好“第一颗扣子”，也为今后工作的开展夯实了基础。新员工们纷纷表示，将把此次培训收获的无形力量转化成今后工作的有形动力，以严谨务实的态度和昂扬向上的斗志承担起医院建设和发展的重任，共同谱写妇幼发展的新篇章。（供稿：组织人事科）